接受新理念 学习新知识

  集团公司于六月四日、六日两日下午分别组织了两场“中层干部（骨干）管理、营销能力提升”的培训，共有110余人参加。
  此次培训，是为更好地适应改制后企业长足发展的需要，更好地应对市场经济的挑战，特别是我集团公司“三中心”新格局的确立，中层（骨干）必须不断加强管理知识的学习。培训侧重了提高中层干部（骨干）在竞争和变革环境下应具备的营销、管理理念、明确在公司的角色和任务、了解有效工作的方法、掌握进行有效沟通的目的和技巧等，确保企业经营生产持续发展，进一步促进本集团公司中层（骨干）在工作中的实战能力，更好地起到管理层与员工间的桥梁纽带作用，创建一支能力强、素质高、责任感、使命感强的（骨干）队伍。